4月6日下午，我校线上召开2022届毕业生就业工作推进会。党委副书记、校长张晓晖，党委副书记王新忠、副校长吕鹰飞出席会议。招生就业处、教务处、学工处、校团委等职能部门负责人，各学院党总支书记、院长、党总支副书记及全体2022届毕业班专兼职辅导员参加了会议。会议由党委副书记王新忠主持。

会上，招生就业处处长刘巍通报了我校2022届毕业生就业进展情况，分析了当前就业工作难点，制定了阶段性就业工作目标，传达了教育部《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》文件精神，并对下一阶段就业重点工作提出具体任务。各学院主要负责人做了交流发言，梳理了本院实际就业状况和存在的问题，提出了各自行之有效的措施办法。

吕鹰飞针对就业工作提出三点建议：一是转变就业理念，充分调动全体教师的主观能动性，拓展就业渠道和资源；二是务求精准，分类施策，尤其对拟升本毕业生，合理调配全校专业教师资源进行强化及精准辅导；三是主动出击，走访企业，开展企业用人需求调研，提高人才培养质量。

王新忠要求各学院要互通有无，取长补短，提出就业新思路，新方法，同时对落实会议精神强调：一是提高认识，加强领导，校领导、各院、就业部门都要重视起来，抓教学与抓就业并重；二是多措并举，压实责任，实行双组长责任制，包保制等，线上线下相结合，利用退休教师，校友等资源，发挥产研合作单位作用；三是加强就业指导，保证就业效果，加强生涯规划教育，细化就业指导技能，把育人和就业相结合。

张晓晖肯定了就业部门和各学院在就业方面的做法，指出针对当前疫情大环境下，各院要深入调研、采取有效措施更好解决就业问题。她要求：一是要提高就业重视度，做到就业和防疫两不误；二是要多方联动，形成合力，筛选更新优质企业，校院两级领导实地访企对接，同时发挥辅导员主渠道作用，结合专业教师和企业导师资源，开展协同育人，推动高质量就业；三是要摸清底数，动态更新就业信息，建好精准到每一位毕业生的就业状况台账，开展分类指导，落实好一生一策，最终实现就业和抗疫双重胜利。

撰稿人：杨阳 审稿人：刘巍