12月1日上午，我校召开2021年就业工作总结暨2022年就业工作部署会。学校党委书记张冀男、校长张晓晖、党委副书记王新忠、副校长吕鹰飞出席会议。招生就业处、教务处、学生处、团委等职能部门负责人、各学院党总支书记、院长、党总支副书记、副院长及全体2022届毕业班辅导员参加了会议。会议由党委副书记王新忠主持。
会上，招生就业处副处长刘巍从就业数据分析、就业工作总结、面临问题与挑战等三个方面对2021届和2022届毕业生就业工作进行了总结，并根据 2022届全国普通高校毕业生就业创业视频工作的会议精神，对2022年学校就业工作进行了部署，提出了总体目标和具体工作要求。
各学院主要负责人做了交流发言，针对本院实际情况，系统分析汇报了2021届和2022届毕业生就业总体状况、经验做法、存在的问题，以及下阶段工作安排。
吕鹰飞从教学及专升本角度提出三点建议：一是提前谋划，强化生涯指导；二是精准施策，强化实习实训；三是提升升学辅导与管理，有效引导优秀学生升本深造。
王新忠在主持时要求各学院召开党政联席会，研究本院就业创业工作，扎实推进工作落实。同时对落实会议精神提出三点建议：一是要提高认识稳就业，将就业工作贯穿人才培养全过程，提早部署，提升质量；二是要精准施策保就业，采取先识别，再指导，再帮扶的方式，提高服务；三是协同配合促就业，充分发挥教师、辅导员、校友以及老教师的作用，共同做好2022年就业创业工作。
张晓晖指出当前就业形势严峻，各院要采取有效措施解决好就业问题。一是继续完善就业质量评价指标体系，采取自下而上的方式，实施连续三年全口径跟踪调查，动态了解毕业生就业状况，提升质量报告的科学性和指导性；二是加大对就业困难群体的“包保”力度，深化一把手工程，各级领导、教师、辅导员全员参与、协同联动；三是健全就业指导体系，辅导员了解专业，专业教师了解就业政策，推进全员育人，建立双导师制；四是多措并举提升毕业生就业质量，有情怀有耐心服务好毕业生。
张冀男充分肯定了2021年就业创业工作取得的成绩，并从推动就业创业工作有高度、有深度、有广度和有温度四个方面提出了要求：一是高度重视，压实责任，切实形成“各方协同、全员参与”的工作机制；二是深度分析，通过就业大数据深入分析就业面临的问题，分类施策，提早应对；三是开拓渠道,搭建平台，对接企业、精准匹配，全力促进就业创业；四是落实包保，优化帮扶，了解学生所思所想，将就业创业指导和服务做得有效果有温度。
