1.扎实开展“两学一做”学习教育。学校党委把深入开展“两学一做”学习教育作为今年党建工作的龙头任务，制定实施方案和日程推进表,扎实有序推进。坚持正面教育，校领导带头讲党课，利用“党委理论中心组学习群”“金专正能量”微信群等网络新媒体解读党规党纪，全校开展集体学习、专题讲座76次；坚持问题导向，以接受省委第一巡视组专项巡视为契机，全面强化党的领导、党的建设和管党治党责任,深入开展党建工作调研，为召开高质量、有辣味的民主生活会奠定基础；坚持学做结合，围绕“五个建设”和脱贫攻坚等方面落实重点工作109项，组织建党95周年、红军长征胜利80周年系列活动；坚持落实落细落小，认真落实“三会一课”制度，完成党员组织关系集中排查和党费收缴补缴工作，把全面从严治党落实到了每个支部、每名党员。学校涌现出一批先进基层党组织和优秀共产党员，其中两名同志被授予“全省优秀党务工作者”和“全省高校系统优秀共产党员”称号，金融系党总支被授予“全省高校先进基层党组织”称号。

2.学校第五次党员大会胜利召开。8月31日—9月2日，中共长春金融高等专科学校第五次党员大会隆重召开，全校256名党员听取并审议通过了第四届委员会和纪律检查委员会工作报告，选举产生了第五届委员会委员和纪律检查委员会委员，提出了“以实施新校区建设工程、人才培养质量提升工程、管理服务提升工程为重点，推动办学条件、内涵建设、管理服务全面升级，进而带动办学层次全线提升”的目标。大会绘出的好蓝图、选出的好班子、换出的好面貌，充分激发了广大师生热爱学校、奉献金专、共谋发展的热情。换届过程中，校党委坚持把纪律和规矩挺在前面，组织党员观看警示教育片《镜鉴》，重申并严格执行“九个严禁，九个一律”，高质量完成了省管领导班子和45个党总支、党支部的换届工作，班子成员年龄结构、学历层次得到有效改善，领导班子和基层党组织的凝聚力、战斗力、执行力进一步增强，为学校事业发展提供了坚强组织保证。

3.科学编制学校 “十三五”事业发展规划。在省政府有关部门的支持下，学校开展了全省金融人才需求与培养调研、全省服务业发展情况调研、全省金融业改革创新发展情况调研，借鉴原行属院校和同类金融院校办学经验，以国家和全省“十三五”规划为指导，结合学校发展实际，科学编制我校“十三五”事业发展规划。以承办光明日报“职教本科建设的理性选择”专题研讨会为契机，召开由全国6所示范骨干高职高专院校领导参加的“十三五”规划论证会。最终形成的《规划》明确了“到2020年，办学条件明显改善，专业结构更加合理，师资队伍更加优良，办学特色更加鲜明，人才培养质量显著提高，科研成果转化和服务更加有力，机制体制建设更加科学规范，规模、结构、质量、效益协调发展，努力实现学校的‘升级’与‘升格’”的总体目标，为学校未来五年各方面事业发展指明了方向、提供了行动纲领。

4.新校区再次成功落位长春新区空港核心区域。面对九台撤市变区、空港行政隶属关系发生的重大调整，学校党委锲而不舍地争取各方面的理解和支持，紧紧抓住建立国家级新区的大好机遇，与长春新区管委会、长春市规划部门反复沟通，提交了在空港建设东北亚金融后援服务基地、服务东北亚区域性金融服务中心建设相关报告，得到所在地党委和政府的高度认可和大力支持，学校再次成功落位长春新区空港核心区域。10月28日，学校与空港开发区管委会共同签署了长春金融高等专科学校新校区建设项目入区协议书。目前新校区建设总体规化设计方案已调整完成，一期工程再次立项已上报省教育厅、省发改委，单体建筑设计方案调整、采用PPP模式筹措资金等工作正有序推进，为学校破解办学瓶颈、化解安全风险、赢得发展机遇打下了坚实基础。

5.以“三化”建设推动实践育人创新发展。学校制定实施《高等职业教育创新发展行动计划（2015—2018年）》，以课程教学内容和教学方法改革为切入点，强化“课证岗赛”一体化、专业课程模块化和“工作过程系统化”建设，正式启动慕课教学平台，物流专业实习实训基地被评为全省现代职业教育示范性实习实训基地，申请获批了全省现代学徒制试点项目，突出职业能力强化实践教学。今年学生参加各级各类技能大赛34项，荣获国家级大赛团体一等奖2项、团体二等奖1项、个人一等奖3项、个人二等奖10项、个人三等奖33项；荣获省级大赛金奖2项、一等奖2项，银奖1项、二等奖2项，铜奖2项、三等奖4项。在团中央举办的“挑战杯”全国职业学校创新创业大赛中，我校首次挺进国赛并分获二、三等奖。

6.首次成功承办长白山学术论坛。学校围绕“深化农村金融改革，助推吉林振兴发展”为主题首次成功承办长白山学术论坛，推动我省农村金融改革再上新台阶。与此同时，学校科研平台以服务地方经济发展为核心，全年新增科研立项79项，荣获各级科研奖励20项。学校高质量完成了由中国金融教育发展基金会与VISA联合组织的“普惠金融进吉林”重大调研项目，该项目推进了省政府《吉林省金融业改革创新发展》专项调研，调研报告得到省政府相关领导批示。学校获批建立吉林省农村金融改革研究中心和吉林省金融安全研究中心，省级科研平台增加到5个。其中，东北亚金融博物馆藏品年内突破2000件，在东北亚国际金融中心建设1200平米的新馆项目已进入招标阶段。

7.扶贫攻坚取得阶段性成果。校党委将对口脱贫攻坚工作列为年度重点工作，着眼全国全省大局，认真制定方案，选派第一书记，加强工作督导。学校制定的扶贫攻坚方案被省扶贫开发工作简报第59期加“编者按”全文转发向全省推广。学校全力推进“金惠工程进吉林”并实行“8+1”金融扶贫模式，开展普惠金融专题调研，建立了9个金融惠民工程、农村金融改革观测点，相关调研报告荣获中国金融教育发展基金会2016年“大学生暑期社会实践有奖征文”活动高职高专组唯一特等奖；实施“农村贫困子女培训就业”项目，与九台农商行合作创办金融教育精准扶贫励志班，首批班次从全省的贫困家庭中选拔出53名应届初中毕业生，免费培训3年后直接安排到九台农商行就业，学生年均收入最低将达到3.6万元；全校教职工为新胜村捐款6.5万余元用于产业扶贫开发，并与白城市、洮南市金融机构密切配合，对我校包扶的新胜村投放贷款197万元。

8.第五届教职工暨工会会员代表大会召开。12月21日，学校隆重召开第五届教职工暨工会会员代表大会，全校教职工正式代表听取了学校工作报告，选举产生了第五届工会委员会委员和工会经费审查委员会委员，通过了《工会工作报告》《财务决算情况报告》《长春金融高等专科学校“十三五”事业发展规划（征求意见稿）》三项决议并提出意见和建议。此次大会是学校发展建设的关键时期促进民主建设的一次重要会议，新选举产生的工会委员会将一如既往的代表全校教职工的利益，维护教职工的合法权益，组织教职工参加学校的民主管理和民主监督，调动广大教职工的积极性，鼓舞全校师生恪守强烈的事业心和使命感，为全面完成学校“十三五”发展规划目标，为实现“金院梦”而努力奋斗。

9.暖房子改造等民生工作取得实效。学校全年争取财政经费支持5000多万元，并利用专项经费对校园环境和基础设施进行了改造。利用假期时间对教学楼、办公楼、学生宿舍等校内主要建筑进行了暖房子工程改造，冬季室内温度显著提升；对浴池进行了装修和扩建，大幅改善了师生的洗浴环境；对农研楼的两部电梯进行了更换，增强了学生上下楼的安全性和便利性。学校年内进行了两次工资调整，完成了绩效工资改革，教职工薪资待遇普遍提高。针对职工住房货币化补贴和金融家苑产权等历史遗留问题，校党委高度重视并成立两个专项工作领导小组，利用暑期时间高效推进共召开会议近20次，深入了解并为教职工建立吉林省省直单位职工住房货币化补贴档案221个，各项工作均取得积极进展。以徒步、书画等六个文体协会为载体，开展了形式多样、健康向上的文体活动；图书馆全年采购图书一万余册，总藏书超过35万册；年内组织离退休教职工进行了体检，并在节日开展了离退休老干部的走访慰问活动；强化平安校园建设，对全校师生进行了防火安全教育，提升了师生的安全意识；学校被评为吉林省公共机构“节能工作先进单位”；学校食堂连续三年被评为“文明食堂”。

10.我校通过评审成为吉林省“十三五”期间深化创新创业教育改革示范高校。学校申报的“吉林省深化创新创业教育改革示范高校”项目，通过教育厅评审，成为吉林省“十三五”期间创新创业教育领域重点建设的三所高职院校之一，极大提升了学校的社会影响，为学校的创新创业教育和人才培养水平提升做出贡献。学校通过春季单独招生和秋季招生，全年共完成招生计划2541人，实际报到2326人，在校生人数突破6300人，各项数据均创历史新高。本年度学生就业率稳步提升，学校在全省率先引进“新锦成云就业平台”，就业服务能力大幅提升;启用麦可思第三方评价机构对毕业生跟踪调查，权威发布就业质量报告，实现就业数量和质量同步提升。