我校作为今年吉林省人社厅批准的职称“评聘结合”改革（高校教师系列将实行自主评聘）试点单位之一，在职评审程序、评委会组建等多个方面做出了改革调整后，于9月6日在办公楼六楼会议室召开了职称评审会。

校党委对职称评审工作高度重视，要求有关部门认真执行政策，全面做好今年职称评审工作。校领导亲自挂帅，积极与上级部门沟通，多次就职称评审指标，参评条件与内容等问题作出专门指导，为今年职称评审工作创造了有利条件。根据职称改革需要，学校专业技术职务领导小组、学术委员会经过反复研究出台了《长春金融高等专科学校专业技术职务评聘实施办法》，增加了代表作答辩、科研和工作业绩量化打分及聘请校外专家担任评委等多方面的改革，提升了学校职称评审工作的程序化、规范化、科学化水平，使职称评审工作做到了公平、公正、公开，为学校发展奠定坚实的人才基础。经过学校专业技术职务评审委员会认真审核、评选，纪检部门全程监督，今年我校共有5人通过正高级评审，9人通过副高级评审，27人通过中级评审（含2名同级改职人员），圆满地完成了今年的职称评审工作。