公开招聘工作是学校人事工作中的最重要内容，是学校人才队伍、干部队伍建设中的最重要一环。今年6月初至7月下旬，我校公开招聘工作经过初审、复审和面试等环节，共有1名博士、16名硕士确定为拟招聘人选，圆满完成了公开招聘工作。

今年6月初，学校党委按照省人社厅、教育厅要求，对公开招聘计划进行了全面审核和认真讨论，确定了我校2014年公开招聘计划。其中博士岗位3人、硕士岗位16人。省人社厅发布招聘计划后，我校于6月30日—7月2日组织了第一轮报名及初审工作，共200余名相关专业毕业生参加了申报初审。7月14日，经过复审，共有11个专业137名考生通过审核计划参加公开招聘面试。我校按照程序将三道专业试题下发给全部考生，为面试做好提前准备。

7月21日我校组织了公开招聘面试工作。面试工作由学校校长、主管人事工作副校长担任主考，人事处、教务处、科研处等相关人员担任公共考官，开考前通过抽签产生校内外专家担任专业考官；参加面试考生通过抽签确定试讲顺序，面试试题由第一位参试考生从三道试题中现场抽签确定，结构化面试试题由主考在开考前从省人社厅试题库中抽取。学校还要求所有考生、考官上交手机，并在开考前对整个考场进行了信号屏蔽。招聘过程在省人社厅、教育厅监督下全程录像，公开招聘结束后，第一时间向社会公告了面试成绩，全面公示拟录用人员情况。

我校以科学的方案、严格的程序确保了招聘工作过程公开、步骤公平、结果公正，为科学选拔优秀人才、推动学校科学发展奠定了人才基础。