2020年我校纪检监察工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实十九届中央纪委四次全会、省纪委十一届五次全会和2020年教育系统全面从严治党工作视频会议部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”, 坚持稳中求进工作总基调，协助党委深化全面从严治党，结合深入落实省纪委监委“1133”工作思路，综合推进以下工作：

一、坚守初心使命，坚决做到“两个维护”

强化党的创新理论武装，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”特别是坚决做到“两个维护”监督落实到每一个党组织、每一名党员的一言一行和方方面面。

一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固深化主题教育成果，推动“不忘初心，牢记使命”制度化，形成长效机制，坚持不懈锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格。二是认真落实党统一领导、全面覆盖、权威高效要求，把党的政治建设摆在首位，督促推动党委依据《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，制定学校党委落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限，层层压实全面从严治党“两个责任”。三是加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况，党中央重大决策部署、重大战略举措和习近平总书记重要指示批示精神落实情况，贯彻落实党的十九届四中全会和省委十一届六次全会精神情况的监督检查。四是认真开展监督调研，规范党内政治生活，涵养政治生态，针对“七个有之”，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，推进政治生态分析研判制度化、常态化、精细化、科学化。五是深入落实校领导课堂政治纪律督查制，持续开展意识形态工作、思想政治工作内审内巡，加强师生思想政治教育工作督查，推动思政工作进一步进教材、进课堂、进头脑、进立场、进情感。

二、努力提升疫情防控、脱贫攻坚监督质效

一是在疫情防控监督方面，强化政治监督，积极主动监督，认真履行协助职责和监督责任，及时发现和纠正问题；精准开展监督，围绕落实“六个聚焦”“七个到位”“三保一统筹”“四个必须”“六个注重”要求，突出监督重点。二是在提升脱贫攻坚监督质效方面，持续抓好脱贫摘帽后“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”的监督检查，加强扶贫领域作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，减轻基层负担，对驻村工作队管理和作风建设情况、学校教工捐款使用情况进行把关和实地审计检查，依规依纪依法调查处理疫情防控、脱贫攻坚工作中的违纪违法问题，确保脱贫攻坚工作绩效、脱贫政策连续性稳定性。

三、持续深化纪检监察体制改革

按照《关于推进吉林省省属高校纪检监察体制改革的实施意见》要求和学校纪检监察体制改革实施方案，。

一是认真执行学校纪委双重领导体制和“三为主一报告”要求，健全纪检监察组织机构，严格执行审查调查、执纪执法审理相分离，健全完善内部案件审查调查工作、审理工作流程。二是强化纪委监督的协助引导推动功能，协助党委完善全面从严治党制度，健全信息沟通、线索移交、成果共享机制，推动党委（党组）全面监督、纪委监委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督等形成合力。三是明确机构编制，起草纪检监察机构编制说明，协助起草巡察工作办公室编制说明，确保人员逐步配备到位。四是抓好配备纪委专职副职、调入1名专职工作人员、部分二级单位纪检委员重新选举等工作。五是完善廉政档案。六是完善政治巡察上下联动工作机制、党风廉政建设和反腐败工作协调工作机制，突出抓好巡察整改落实，加强成果运用。

四、完善制度机制，健全监督体系

以增强监督严肃性、协同性、有效性为着力点，继续健全制度、完善体系，强化纪法思维，用好“四种形态”，推动制度优势更好转化为治理效能。

一是督促党委领导班子成员按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作；督促各级党组织、党员干部认真落实监督责任，主动、严肃、具体地履行日常监督职责。二是督促党委每半年至少召开1次党委会专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。三是督促党委开展经常性的全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育落实制度治党、依规治党要求，严格落实党内法规执行责任制，确保党内法规制度落地见效。三是健全制度机制，细化政治监督台账，督促基层党组织完善政治责任清单；构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，促进三者贯通，做到统筹协调；完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，健全组织人事、后勤基建、招标采购、高职单招扩招等权力运行“网格化”监督机制，完善落实中央八项规定精神、纠治“四风”长效机制，督促健全师德建设长效机制，提高制度立改废释和执行力。四是对发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；对发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育。

五、深入开展政治巡察，强化权力运行监督

以政治巡察为抓手，紧盯“七大关口”和各种风险岗位、灰色地带，强化监督执纪问责，实现对公权力监督的全覆盖。

一是紧盯新校区建设等重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集的领域和部门的监督，充分发挥审计监督把关职能，严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法犯罪问题。二是将新修订的廉政风险等级目录面向全校公开，层层推进权力分解、权力制衡、依规用权。三是从严守工作纪律、严密工作程序、严防跑官要官、严禁跑风漏气等方面加以监督，防止干部“带病提拔”“带病上岗”，严把选人用人政治关、品行关、廉洁关、形象关。四是推进工作重心下移，严肃查处发生在师生身边的各种滥用权力、索贿受贿行为；在坚持师生身边问题靠身边党组织解决的同时，加大督查督办、直查直办和通报曝光力度。五是坚持惩前毖后、治病救人方针，贯通运用监督执纪“四种形态”，提高谈话函询工作实效性，对如实说明的予以采信，对欺瞒组织的严肃处理，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。六是按照习近平总书记“三个区分开来”的要求，坚决给作风正派、干净干事的好干部撑腰，激励大家更好地干事创业。七是严肃查处各种诬告陷害行为，切实保障党员权利的正常行使和不受侵犯。

六、持之以恒纠治“四风”，巩固作风建设成果

认真落实《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》要求，持之以恒落实中央八项规定精神，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，巩固全校“作风建设巩固深化年”活动成果。

一是从讲政治的高度整治形式主义、官僚主义，从领导机关和领导干部抓起、改起，深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题。二是盯住文山会海、检查考核过多过频过度留痕等突出问题，加大治理力度，做好基层减负工作。三是坚决纠治享乐主义、奢靡之风，紧盯重要节点、重点时段、薄弱环节加强监督，对节日期间顶风违纪行为严惩不贷。四是反对特权思想和特权现象，通过政治巡察督促中央八项规定精神落实和“四风”整治，抓好整改落实。五是全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、师德师风建设，推动作风建设常态化长效化。

七、深入推进“廉洁金专”文化建设系列活动

一是继续办好“廉洁金专”文化建设专栏，不断增强感染力、渗透力和影响力，着力打造具有金融院校特色的高校廉洁文化品牌。二是推进落实各党总支（直属支部）每年至少开展一次廉洁从政专题学习会、主要负责同志每年至少讲一次廉政党课制度。三是以法规制度系列解读、廉政文化日常教育为重点，综合利用各种网络工作载体，强化意识形态、廉政文化阵地建设，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。

八、从严从实加强自身建设，锻造过硬队伍

坚持忠诚干净担当，加强政治和业务建设，强化自我监督，持续深化“三转”，全面提高综合素质和能力。

一是加强纪检监察政治业务建设，多措并举开展理论业务研讨、培训和岗位锻炼，全面加强干部队伍年轻化、知识化、专业化建设。二是持续完善纪检监察信访举报、案件管理、监督检查、审查调查、办案安全、案件审理和涉案财物管理等方面机制制度和工作流程，严格审批权限、强化内部管理。三是认真贯彻执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，确保纪检监察干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作；认真执行《长春金融高等专科学校纪委委员联系监督工作制度（试行）》，让纪委委员、纪检委员发挥更大作用，着力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍，实现纪检监察工作高质量发展。