团队名称：市场营销专业教学团队

团队建立时间：2004年9月

团队带头人：高同彪

一、团队队伍结构

市场营销专业教学团队现有教师14名，其中专任教师10名，行业企业兼职教师4名；10名专任教师中8人具有营销师资格证书，1人有注册税务师职业资格证书，双师型教师比例达90%；团队成员中，有高级职称7人，占50%；中级职称7人，占50%；团队成员全部具有硕士以上学位，其中博士4人，在读博士1人，占35.7%；团队成员中，45岁以上3人，占21.4%；35岁-45岁4人，占28.6%；35岁以下7人，占50%。

二、团队建设与管理

自2004年学校开设市场营销专业以来，高同彪老师一直从事该专业的教学工作。自2010年担任经济管理系主任以来，担任本团队的带头人，负责团队的建设规划，组织团队建设目标任务的具体实施。

（一）制定团队建设规划

1.优化团队结构

在东北亚医药物流集团、沃尔玛公司等企业机构，聘请具有丰富实践经验业务骨干参与专业课团队的执教能力，优化教师的年龄和学历结构。

2.加强课程建设

在“分段培养”、“模块培养”、“导师负责”、“创业、创新教育先行”的人才培养模式基础上，与沃尔玛公司、东北亚医药物流集团等企业共建师资、共建课程、共建基地。在“十二五”期间，在原有基础上，争取再建成2门省级优秀课，1门省级精品课。

3.加强校内外实训教学条件建设与规范管理

以中央财政支持地方高校专项资金项目建设为契机，认真完成“市场营销综合技能实训基地”项目建设（具体包括：市场营销创业实训超市和电子商务实验室），加强校内外实习实训教学条件建设与规范管理，提高学生动手能力、创新能力和职业素质，提高教师的教学水平。通过校外实习实训管理制度，加强实训实习过程管理，严格教师业绩考核，将学校教学管理延伸到企业，全面提高人才培养质量与学生就业竞争力，为专业课程建设与开发提供基础保障。

（二）团队建设与管理

1.重视专业教学团队的梯队建设。2007年以来，从高校中招累计招聘4名应届硕士研究生，补充新鲜血液，正确引导、指导和帮助本专业教师的职业规划和发展。

2.营造良好的团队文化。形成以专业带头人为引领、以专业骨干教师为支撑、以高学历青年教师为基础的“传、帮、带”团队文化。

3.关注年轻教师的成长。关注企业对高素质技能型专门人才职业能力的需求，注重提高青年教师教育教学水平，重视师德教风建设，促进教师的职业养成。培养青年教师具有较强的教学实施能力和团队协作精神，具有根据行业企业岗位需要开发并更新课程教学内容、实施课程教学的能力，具有一定的教学研究与应用技术研究能力。指导青年教师按照行动导向进行课程教学实施，积极参加本专业的教学计划、教学大纲、课程标准的编写设计工作，给青年教师压担子提高科研能力。

4.积极推进专兼结合教学团队建设。聘请多名来自企业一线（一般应有5年以上行业企业工作经历），具有较高声望和丰富实践经验，中级以上技术职称的业务骨干做兼职教师，使其参加本专业课程教学团队。按照教学计划完成相应的教学任务，参加教学活动、参与教学研讨、指导学生实训、开展学术交流，提高兼职教师承担教学任务的工作能力，培养其具备课程开发、课程设计、课程实施的能力。聘请兼职教师培训专任教师实践技能，并建立兼职教师资源库。

5.注重专任教师队伍综合水平的全面提升。有计划安排教师参加各种培训和学习。先后选派专任教师进修学习、提升学历和下派锻炼20多人次，教师的业务能力、学历层次和实践教学水平得到很大提高。

6.加强合作，互利互惠。带领专任教师积极参与校内实训室和沃尔玛公司、东北亚医药物流集体等校外实训基地的建设工作，现已建成5个稳定的校外实习实训基地。选派优秀专任教师为企业机构进行员工培训，增强企业的竞争力。通过教学团队建设与管理，不仅提高了教师的理论水平和实践技能，也有利于团队形成产学研一体化的职业教学理念，全方位营造具有进取精神、符合高职教育发展趋势、校企深度融合的专业课程教学团队。

三、取得的成就

在长期的专业教学和团队建设管理工作中，带头人带领团队紧紧围绕学校发展目标，立足岗位，积极进取，求真务实，改革创新，积极探索高职高专教育的新模式，取得了显著成绩，收到了良好的教学效果和社会效果。其个人也因贡献突出，多次被学校评为先进个人、优秀教师、科研工作先进个人和优秀共产党员，2006年荣获“长春市高教系统优秀共产党员”称号， 2009年被评为我校第一届教学名师，2010年9月，被吉林省社会科学基金规划办聘为重大项目成果验收组专家。具体表现在：

一是建立和实施了“分段教育、模块教育、导师责任、创业、创新教育先行”的人才培养模式；

二是探索了包括情境教学、模拟训练、案例仿真在内的，以工作过程为导向的项目化、模块化教学方法；

三是采用项目过程化考核办法，培养学生应具备的知识和能力；

四是建立了沃尔玛、东北亚医药物流集团、长春市沧源商贸有限公司等3个校外实践基地，充分满足学生顶岗实习的需要；

五是建立了市场营销、电子商务2个校内专业实验室，开发、引进了市场营销、电子商务2套教学软件，实现了校内全程仿真模拟训练；

六是聘请工商企业的业务骨干和知名专家担任实践兼职教师，从企业选调符合条件的业务人员，形成一支素质高，专兼结合双师型的教师队伍。

七是近三年市场营销专业毕业生就业率均在85%以上，其中80%的毕业生在校期间获得了营销师证书，100%的学生获得两个以上的证书。具有良好的社会声誉，受到德邦物流公司、沃尔玛公司、中国人寿保险公司等就业单位的好评。