今天和大家分享的是：如何准备面试？

面试是什么？

面试是测查和评价面试者能力素质的一种考试活动，是一种经过组织者精心设计，在特定情境下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考试的知识、能力、品质、经验等相关素质的一种考试活动。

是一个自我销售的过程，在短时间内展示你的知识、能力、品质、经验的过程。

正是因为要在短时间内完成对我们的考察，所以考察题目的设置以及你如何表达，就是个技术活。

那让我们一起来看看

面试究竟考什么？

「面试的基本逻辑」

通常单独面试分为：一对一和多对一面试；结构化面试和非结构化面试。

一般情况下，考官会通过三个维度，来对求职者进行考察：

1.是否能力匹配

你的能力是否与这个岗位所需要的能力匹配

2.是否团队融合

你的性格是否能和企业目前的团队融合

3.是否发展发向一致

你的个人发展需求是否和企业这个岗位的发展方向一致（对企业价值观的认同）所以，当我们接到面试通知，准备面试的时候，我们要结合以上三个维度来进行准备。围绕这三个维度，我们先进行思路的转换，不要想“我想要什么”，而是从雇主的角度去思考，“我能给企业带来什么”。

针对职场新人，面试官通常会围绕这三个维度提出以下问题：

是否能力匹配？

请做一下自我介绍-2W1H法则

1.个人基本情况-Who（你是谁？-你的基本情况）

姓名、毕业学校及专业、亮点经历（在校曾获得的奖项/考取的证书）。

2.经历阐述-Why（为什么选择我们公司？为什么申请这份工作？）

和岗位相关匹配的校园/实践/学习经历+你对该岗位的了解（参考职位描述/要求）+你对该公司的了解/公司吸引你的地方。

3.胜任能力-How（公司为什么要选择你？你的优势在哪里？你将如何胜任这份工作？）

曾经的经历中锻炼的什么能力让你觉得自己可以胜任这份工作+你的兴趣爱好或你的性格特点能够帮助你更快的适应这份工作+你对这个行业或者工作的展望。

Tips：

1.自我介绍时间控制在2分钟左右；

2.不要直接复述简历中的内容，流水账式的例举经历，要思路清晰

3.要提前了解面试公司的概况

4.态度诚恳、仪表得体

2.说说你认为自己在大学做过的最有成就感的一件事情-用STAR模

型讲故事

Ssituation 情景-事情发生的背景、起因

Ttask 任务-你在事件中的主要任务

Aaction 行动-为了完成任务你做了哪些事情，付出了怎样的行动或者说你是如何完成任务的

Rresult 结果-你最终取得了怎么的成绩或达到了怎样的目标

3.说说你的缺点？

这个问题的核心在于面试官想知道，你是否有正确的自我认知，但在回答这个问题时，还是要清楚的知道该说什么，不该说什么。如果你的缺点对你所应聘的岗位是“硬伤”那就一定不要讲，这不代表你的不诚实，这是在告诉面试官，这份工作我不想要了（如果你应聘的是财务相关岗位，就不要说自己很马虎，不细心，对数字不敏感） 

是否团队融合

1.你是什么样的性格？

用简单明了的形容词来概括；尽量把性格特征与所要应聘岗位的相关技能需求联系起来。

2.谈谈你的家庭情况？

考官为什么会问这个问题？主要是了解家庭对你的性格、观念、心态等方面是有一定影响的。

Tips：

1.简单罗列一下自己的主要家庭成员

2.描述家庭关系时，适当强调家庭氛围和睦温馨，强调家庭成员的状况良好，包括身体状况、心态特征等

3.简单介绍父母对自己教育和对未来工作的期望和支持，表明自己未来工作中的稳定性

3.谈谈你的兴趣爱好

由于应届毕业生缺乏工作经验，兴趣爱好能够在很大程度上反映出个人的性格特点、个人习惯、行事作风和心态等，面试官通常会结合所要招聘岗位的需求特点来对候选人进行匹配。

Tips：

1.对自己所面试的岗位有清楚的认知

2.从自身出发，确保真实

3.爱好要积极向上、正面阳光

4.如果真的没有爱好，也一定要结合应聘岗位，选取和工作有相关性的一个特点来介绍

是否发展方向一致（和企业人才发展规划一致）

1.谈谈你对自己未来职业发展的规划

以你所应聘的岗位为职业起点展开说明；切忌天马行空，不切实际

2.为什么选择应聘我们公司

这个问题有两层意思：一是想知道候选人对公司了解有多少？二是想了解你是否有自己的职业规划。

一我们如何了解公司呢？通过公司网站、公众号、社交媒体账号了解公司的产品、客户、行业内新闻以及成绩等。

二要了解职位。表明自己符合这个职位的要求，同时也有担当责任的觉悟。面试官想知道的不仅是你对这个公司是否有兴趣，更想知道你对这个职位的热衷程度。

读懂职位要求（JD，Job Description），是求职的第一步，职位要求中有三个核心关键点（能力三核）：

知识-你懂什么事

技能-你能干什么事

才干-你的品格特征

 举例：

招聘岗位：财务专员

岗位职责：

  1、负责公司日常报销、核对审查、统计等工作；

  2、能够处理税务、账册管理等工作；

  3、能够办理银行结算等业务，及时进行账务登记；

  4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；

  5、负责资金、资产的管理工作。

任职要求：

  1、专科以上学历，应届毕业生；

  2、持有会计证；

  3、熟悉财务处理程序，熟练财务软件及office办公软件，了解国内企业会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策；

  4、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

  5、具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。

以上不同颜色的文字，分别代表着这份职位要求中的能力三核要求。

Tips：

名词都是知识层面的要求、动词都是技能层面的要求、形容词是对才干的要求。

机会永远留给有准备的人

祝愿所有的同学们

无论是继续深造还是走入职场

都能乘风破浪开启人生新的篇章