高校教师岗前培训管理制度

为确保高校教师岗前培训的顺利进行，提高岗前培训质量，特制定岗前培训管理制度。

1.凡新进入高校从事教育教学工作的新教师必须参加岗前培训，（包括具有博士后资格、博士学位的教师，也包括新进入高校具有各级职称但未认定高校教师资格的人员）。

2.参加岗前培训者必须服从班主任管理，保证出勤，认真填写出勤卡。出勤卡填写不完整者（包括工作单位、学号、日期等）按缺勤计。

3.有事、病者须请假。假条须注明工作单位、学号和请假时间，交给班主任备案。无故旷课且不写假条者取消培训资格。

4.上课迟到者不发出勤卡，由本人自备便条，写明工作单位、学号、迟到原因和迟到时间后，交给班主任。三次迟到按半天缺勤计算。

5.出勤成绩共20分。迟到或早退者每次各扣1分，每请半天假扣3分，请假超过三天者取消本次培训资格。

6.培训上课期间要保证课堂严肃性，不准随便讲话，手机调至静音，不准接打，不准确做与课程无关的其它事情。

7.凡找人代替出勤者，一经发现，取消其当年培训资格，通报批评并报告其学校领导。

8.按时完成老师规定的作业，不完成作业者其课程以零分计。

9.培训考试违纪者，其成绩以零分计，通报其校人事部门。

10.保持教室清洁，不得随地吐痰、乱扔纸屑。损坏桌椅备品者要按价赔偿。

二OO八年九月十一日