为帮助新入职教师尽快适应工作岗位，全面提升专业素养和实践技能，学校于8月19日至23日组织近两年新入职教师和新遴选的兼课教师开展岗前培训。
党委副书记、校长吕鹰飞在开班仪式上对近两年新入职的57名教师表示欢迎，并作了《做好职业规划，与金专共同成长》专题报告。她向新教师介绍了学校的发展历程，希望大家做好职业规划，使个人成长与学校的发展“同频共振”，勉励大家坚定理想信念，不断提升自身综合素质，对待工作要“用心、用力、用情”，努力成为“四有好老师”，与学校共同成长。
培训邀请了省人社厅人才开发处刘众副处长，学校原党委副书记王新忠，以及学校宣传统战部、人事处、科研处、教务处、学工处和各学院的相关领导、优秀教师和辅导员代表，以专题报告、教学演示、实践观摩、经验交流等多样化形式，从人才培养、师德师风、教学科研、学生工作等多方面对新教师作了一次系统的职业洗礼。让新教师在较短时间内了解了学校的办学历程、规章制度，对职业教育教学改革有了更加深入的了解，并通过分享教学经验、带班心得帮助新教师尽快转变角色，更好履行岗位职责。
省人力资源和社会保障厅人才开发处副处长刘众解读吉林省人才政策及相关细则。
原党委副书记王新忠结合自己多年工作经验引领大家如何做好一名高校辅导员。
科研处处长任春玲对学校科研管理相关政策进行解读。
党委委员、党委宣传统战部、党委教师工作部部长徐东从师德师风角度指出新时期职教工作者应遵循的六个导向。
学工处处长王幼喜、会计学院党总支书记马丽君、财务管理学院党总支副书记尹超、心理健康教育中心主任李厚仪及多名优秀专、兼职辅导员围绕思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学生日常事务管理和心理健康教育等方面进行了交流分享。
教务处处长耿传辉介绍加快现代职业教育体系建设的重点任务及政策解读、副处长闫洁介绍教学规章制度及线上教学管理平台使用方法、诊改科科长朱琳介绍内部质量保证体系建设与教学督导建设。
金融学院副院长赵科乐等多名优秀教师做在线精品开放课程教学设计与实施，课程标准、教案撰写要求及规范，课程思政教学案例库建设与应用，提升教学能力的方法与途径的讲解，并做了精彩的公开示范课展示。
人事处处长宫文山、副处长崔莹莹详细介绍学校人事管理相关规定，并围绕“教师成长发展”和“学校人事政策”两条主线，重点讲解了学校考勤管理、福利待遇、职称晋升、考核等政策制度。
在座谈交流会上，新入职教师纷纷表示通过培训在思想政治、教学能力、辅导员工作等方面都受益匪浅，并希望通过自身的努力同金专共创辉煌。
在听取全体参训教师分享后，党委书记张冀男对大家一周来的培训成果给予肯定。他指出，当前学校整体“状态好、氛围好、发展好”，全校教职员工积极上进、上下一心、各项核心竞争力指标都显著上升，为大家提供了创业干事的良好环境。他希望，各位教师严格落实立德树人根本任务，以此次岗前培训为新起点，明确职责，虚心学习，以主人翁的姿态和担当意识，务实肯干，奋力前行，在今后工作中践行为党育人，为国育才的使命。
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