根据《关于开展吉林省高层次人才分类评定常态化申报工作的通知》（吉人社函〔2023〕158号）文件精神，为落实《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》（吉发〔2022〕18号）工作要求，提升人才分类定级评定服务保障水平，我校现开展2024年度第二次人才分类定级评定申报受理工作，现将本次申报相关事宜通知如下：
一、申报人员范围及基本条件
根据中央和省委、省政府有关文件要求，人才分类评定工作坚持把品德放在人才评价的首位，突出不唯帽子重实绩、不唯奖项重贡献、不唯资历重能力的评价导向，打破以往以“帽子”“奖项”“论文”定层次的模式，采取“代表性成果+综合业绩水平+近年主要贡献”的多维度综合性评价方式，分为国内外顶尖型人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省部级领军人才（C类）、省域拔尖人才（D类）、青年后备型人才（E类）五个层次，申报人才应符合以下基本条件：
1.热爱中华人民共和国，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策。
2.身体健康，能坚持从事创新创业创造工作。
3.有良好的职业道德和严谨的科研作风，有较强创新创业创造能力，个人（含曾创办企业）信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象。
4.在我省企事业单位工作的一线专业技术人才、高技能人才等各类全职人才且与省内事业单位签订3年以上正式聘用合同。柔性引进人才需每年在吉工作不少于4个月，不受国籍、户籍限制。
5.申报A类人才可不受年龄限制；申报 B、C、D类人才原则上不超过60周岁，E类技能型人才不超过50周岁，技术型人才不超过45周岁（均以申报日期计算）。能力业绩特别突出的急需紧缺的人才，按照“一事一议”原则，年龄可适当放宽。
6.申报人员因违纪违规受到党纪行政处分的，在受处分期间不得申报。
二、申报时间安排及受理流程
（一）时间安排
1.8月23日——8月30日，个人申报。
2.9月2日——9月6日，开展审核。
3.9月11日——9月18日，审核结果提请办公会、党委会后公示。
4.9月20日，上报人社厅。
（二）受理流程
1.个人在线申报：本次人才分类评定采取网络线上申报方式，申请申报人员登录指定电脑端申报系统，进行实名注册后在线申报。具体操作方式详见附件操作手册。
申报网址：http://zhrs.hrss.jl.gov.cn/jlzhrs/util/toIndex.do
申报人应仔细填报个人信息和业绩贡献信息、创新创业成果（300字以内，主要是2019年以来的创新业绩贡献）及能够证明个人基本信息和申报业绩的相关证明文件扫描件。
2.信息在线审核：按照申报信息审核顺序，通过在线申报系统逐级绑定并申报，其中在线审核期间已经填报并报送个人业绩信息的，申报人可在审核同意前提下，按要求修改和报送个人业绩信息，但系统无法新增注册。
三、相关要求
1.申报人申报前需完成单位绑定（社会统一信用代码：122200004127547738），已完成绑定的无须再次绑定。
2.申报人员参与人才分类定级评定须经本单位（部门）同意，各单位（部门）对申报人员的政治思想、职业道德、师德师风、廉洁自律等方面严格把关。
3.申报人员根据自身条件慎重选择申报层次，如达不到申报级别业绩水平时，不能向下调剂。
4.按照人才政策“18条”、人才政策2.0版，已经通过人才分类定级的人才，直接按原层次等级纳入人才政策3.0版人才管理，无需重复评定。已评定人才，原则上三年内不再受理申报，确属作出重大突出业绩成果的采取“一事一议”方式申请。已评定人才再次申报的，提交的业绩成果须为获评后取得。已申报但未定级人员，未有突出业绩成果的不允许重复申报。
5.申报人被发现弄虚作假骗取高层次人才资格、违反职业道德造成恶劣影响和违纪违法情形的，按有关规定取消或追回申报人所享受的物质待遇和再次申报资格。
四、提交材料
以下材料除第一项外均需要同时提供纸质版及电子版：
1.人才分类定级申报承诺书。（仅纸质版）
2.关于XX单位（部门）人才分类定级参评申报推荐函。(A4，电子版材料提供word文件)
3.吉林省人才分类定级评定一览表（A3，申报系统下载）。
4.申报人材料册（A4，人才称号证书或证明文件、创新创业成果证明材料等，提供的材料册需与系统中填报的创新创业成果一致）。
本次申报人员请于9月1日前将以上纸质版材料一式一份交至人事处（明德楼501室），电子版打包为压缩文件并命名为“姓名+部门+联系电话”后发送至邮箱82375340@qq.com。
五、联系方式
为方便广大人才申报和政策咨询，公布网络技术支持工作人员电话。咨询时间为申报期间工作日上午8:30-11:30；下午13：30-16:30。
1.申报系统网厅端技术联系人：韩丰艺
咨询电话：0431-88693866；
2.申报系统移动端技术联系人：于冰洋
咨询电话：0431-88692477
3.政策咨询：蔡东洋
咨询电话：0431-80580310
4.政策咨询微信群：
附件：
1.吉林省高层次人才分类评定参考标准（试行）
2.吉林省人才分类定级评定业务用户手册（个人网厅）
3.人才分类定级申报承诺书
4.关于XX单位（部门）人才分类定级参评申报推荐函（模板）
5.吉林省人才分类定级佐证材料册模板
人事处
2024年8月23日
位置：